Добрый день. Начну с того что работаю посменно. 30 декабря у меня состоится бракосочетание, по графику 31 моя смена. По трудовому кодексу я имею право оформить отпуск на 5 дней без оплаты на данное торжество. Вопрос в следующем-- может ли мой руководитель отказать мне ? Спасибо за ответ.
Валентина, здравствуйте. нет, не может, так как согласно требованиям статьи 128 Трудового Кодекса РФ предоставление отпуска без содержания в связи с бракосочетанием является обязанностью работодателя.
Валентина
Автор вопроса
давно
А если данная ситуация происходит с 30 декабря(роспись) на сколько дней я могу взять за свой счет? ведь эти дни выпадут на праздничные дни нового года. Спасибо большое за ответ.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше