Имеет ли право главный бухгалтер контролировать педагога

Спасибо большое. Но не поняла ответ на последний вопрос, может директор наказать или нет

Доброе утро! Мне бухгалтер дала квиток на з/п. Там я увидела, что у меня стимулы 353, 34 руб. Я пошла к завучу спросила почему так мало, она сказала не знаю, я попросила лист оценивания, завуч сказала у меня нет они у директора. Я пошла к секретарю, которая сидит при директоре. Директора еще на тот момент не было. Секретарь мне сказала у меня нет они у завуча. Я попросила у секретаря мой договор, секретарь мне дала копию за прошлый год. Она сказала еще нет. На тот момент было 02.11.17 год Я сильно расстроилась, пошла к секретарю которая ведет протоколы по стимулирующим выплатам. Попросила у нее протокол, она мне ответила последнего нет т.е. за октябрь, есть только за 31.08.17. она мне дала я пошла отксерила и сразу тетрадь вернула. Потом пришла ко мне секретарь которая сидит при директоре и сказала вас зовет директор. Я пошла директор был занят, секретарь сказала верните копию протокола вы не должны были его брать в руки. Я отдала копию и хотела зайти к директору, но он был занят. Секретарь сказала все можете идти. Я ушла работать дальше. В понедельник пришла ко мне секретарь и дает уведомление, что если я не напишу объяснительную по какому поводу я брала протокол и для чего отксерила, вы будете наказаны. Я написала объяснительную и отдала секретарю. Через 5 дней вызывает меня секретарь и говорит распишитесь. Я посмотрела она дала мне приказ, я сильно расстроилась честно сказать даже его не дочитала и сказала я не согласна и расписываться не буду. И попросила 2ой экземпляр для себя, мне ответили пишите заявление на имя директора и я вам дам, я на приказе написала я не согласна и роспись не поставила, ушла очень расстроена. В понедельник хочу написать заявление, что б мне выдали копию и основания.Вот такие мои действия.

Я очень переживаю за себя и боюсь остаться без работы, я живу одна и кормить меня некому. И это не секрет, что если из работников кто то жалуется и ищет правды, его провоцируют и постоянно контролируют что б найти за что уволить или создают такие условия что человек уходит сам. У нас очень много проблем просто все бояться. Но я везде читала что по стимулам должна быть прозрачность, Изменилась цена или за что добавили или убрали баллы. А мы ничего не знаем. Везде пишут должны повышать баллы за стаж, образования, категорию. А у нас у всех одинаковые баллы. У меня высшее образование, высшая категория, и стаж 28 год пошел.