Работаю официально в торговой сети Пятёрочка В данный момент нахожусь

Обнуление ставки - это фактически перевод Вас на неполный рабочий день без Вашего согласия. Это недопустимо в период беременности и подготовки к декретному отпуску.

Работодатель не имеет права в одностороннем порядке менять условия Вашего трудового договора, в том числе уменьшать размер заработной платы, без Вашего письменного согласия.

Это может рассматриваться как дискриминация по признаку беременности, что запрещено законодательством.

Чем это для Вас плохо:

Уменьшение заработной платы негативно скажется на Вашем материальном положении, особенно в период декретного отпуска.

 Работодатель может пытаться незаконно "вытеснить" Вас с работы, что является грубым нарушением трудовых прав.

Что Вам нужно делать:

1. Отказаться от предложения работодателя об "обнулении" ставки.
2. Потребовать сохранения Вашей прежней заработной платы и условий труда.