Пн 14 окт. 2024
г. Екатеринбург
Моя внучка работает в частном медицинском центре МЦ поступила на заочное
Здравствуйте! Моя внучка работает в частном медицинском центре (МЦ); поступила на заочное отделение университета. Для консультации и сдачи сессии ей необходимо присутствовать в унивеситете в рабочее время в МЦ. Обязана ли администрация МЦ предоставить внучке оплачиваемый отпуск по вызову унивеситета, если профиль, по которому она обучается не совпадает с профилем МЦ. Именно на основании несовпадения ей отказывают в оплате учебного отпуска.
Согласно законодательству, работодатель обязан предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работникам, обучающимся в высших учебных заведениях по заочной форме, независимо от того, совпадает ли профиль обучения с профилем организации или нет. Ограничение по предоставлению учебного отпуска только при совпадении профиля обучения законом не предусмотрено.
Основные нормы, регулирующие этот вопрос:
1. Статья 173 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных организациях высшего образования и среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение в указанные образовательные организации".
2. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Администрация медицинского центра не вправа отказывать во предоставлении оплачиваемого учебного отпуска вашей внучке только по причине несовпадения профиля обучения. Рекомендую ей ознакомиться с указанными нормативными актами и настоять на реализации своего права.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
