Работник поступил в организацию переводом 01 11 2023 г На прежней

Здравствуйте! Работник поступил в организацию переводом 01.11.2023 г. На прежней работе при увольнении (31.10.2023 г.) была выплачена компенсация отпуска при увольнении. Работник настаивает, что наша организация должна сохранить период отпуска с даты принятия его в прошлую организацию(с 22.08.2022), то есть период должен стоять с 22.08.2023 г. по причине перевода на новую работу. Мы же считаем, что период отпуска будет считаться с даты официального трудоустройства в нашу организацию (01.11.2023 г.) Рассудите пожалуйста