Приватный
Пт 23 авг. 2024
г. Нижний Новгород
При увольнении достигшего пенсионного возраста нужно ли отрабатывать две недели И что
При увольнении достигшего пенсионного возраста, нужно ли отрабатывать две недели? И что нужно предоставить для этого?
Здравствуйте!
При увольнении гражданина, достигшего пенсионного возраста, отрабатывать две недели не нужно.
Согласно Трудовому кодексу, с выходом на пенсию по старости гражданин имеет право подать заявление на увольнение в любой момент. Для этого в отделе кадров необходимо назвать причину: выход на пенсию.
Последним рабочим днем будет считаться дата, прописанная в заявлении. Работодатель не имеет права требовать пенсионное удостоверение.
Пенсионер может отозвать заявление до конца указанного в нем последнего рабочего дня. В этом случае гражданин не будет уволен, если на его должность не приглашен в письменной форме другой работник.
давно
А на что ссылаться при разговоре с отделом кадров?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Добрый день.
При увольнении с работы по собственному желанию пенсионер может не отрабатывать две недели, если подаст заявление со следующей формулировкой: «Прошу расторгнуть трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Однако если работник-пенсионер ранее уже воспользовался такой возможностью (т. е. есть соответствующая запись в трудовой книжке), то при увольнении от нового работодателя последний вправе требовать отработки двухнедельного срока.
В любом случае двухнедельная отработка — это максимальный срок, который может быть сокращен по согласованию между работником и работодателем.
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте лайк
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
