Добрый день, Татьяна ! приобретение больничного листа не является мошенничеством, а вот использование фальсифицированного документа - да.Наказание грозит тому сотруднику. который предоставил как оправдательный документ подделку листка нетрудоспособности. Указанный документ является документом строгой отчетности, подлежит обязательной регистрации, работодатель вправе запросить информацию касательно выдачи указанного документа в медучреждение, где он был выдан. Если полученный ответ подтвердит ваши опасения, то сотрудник может быть уволен по ст.81 Трудового Кодекса РФ.