Добрый день.
В соответствии со статьей 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Следовательно, работодатель обязан в один период предоставить Вам 56 дней отпуска (по основной работе), 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 28 календарных дней без сохранения заработной платы (по внутреннему совместительству).