Вопрос по трудовому законодательству Трудовой договор с 28 февраля 2023г

Добрый день, вопрос по трудовому законодательству. Трудовой договор с 28 февраля 2023г , по договору принят в комплексный технологический поток 15 в г.Барабинске, основное место работы в обществе считается г.Тула ( центральный офис компании). В договоре указано, может быть направлен в служебную командировку ( где постоянно и работал) , отпуск ежегодный 28 дней. Суть вопроса; отработал 1 год в командировках, перевод на КТП 18 ( г. Тихорецк) в ноябре 2023 и пробыл в командировке до 10 февраля 2024 , ушёл в ежедневный отпуск и забрал все отгулы ( всё вместе с отпуском получилось 2 месяца ) и должен был выйти на работу 10 апреля, но причине работодателя просидел дома, а направили в командировку через 2 месяца 11 июня 2024 г.Свободный с переводом на КТП- 12 ( приказ, соглашение). Сейчас здесь проработал 2 месяца. Скажите пожалуйста, должен работодатель оплатить время с 11 апреля по 11 июня ( не предоставление работы 2 месяца) по среднему заработку 2 оклада.