Моя мама операционная мед сестра У меня к Вам такой

В Трудовом кодексе РФ есть статья 101, которая регулирует ненормированный рабочий день для медицинских работников. Согласно этой статье, в случае необходимости, работодатель может эпизодически привлекать отдельных сотрудников к выполнению их трудовых обязанностей за пределами обычной продолжительности рабочего времени, установленной для них. Условие о работе в режиме ненормированного рабочего дня должно быть чётко прописано в трудовом договоре, который заключается между работником и работодателем. Перечень должностей, для которых может быть установлен такой режим работы, определяется коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, при этом необходимо учесть мнение представительного органа работников.

Требуется индивидуальная консультация? Звоните юристу прямо сейчас и получите профессиональную помощь вовремя!