Добрый день! Хотелось бы получить консультацию в сложившейся ситуации. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мой работодатель в расчёт пособия взял только тот период что я у него работаю, т.е. 1год и 3 месяца. До этого я официально была трудоустроена у другого работодателя, и так же работала по совместительству, официально. На момент выхода в декрет я была уволена со всех совместительств, на основную работу справки о доходах предоставила. Для расчёта больничного листа по беременности и родам в расчёт был взят весь мой доход за последние два года, а в расчёт пособия до 1,5 лет только последний период, по основному месту работу. На сколько это правомерно? Могу ли я претендовать на то чтобы весь мой доход был учтён для расчёта пособия до 1,5 лет? Если можно уточните пожалуйста конкретный документ на который я могу ссылаться?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше