Добрый день! Хотелось бы получить консультацию в сложившейся ситуации. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мой работодатель в расчёт пособия взял только тот период что я у него работаю, т.е. 1год и 3 месяца. До этого я официально была трудоустроена у другого работодателя, и так же работала по совместительству, официально. На момент выхода в декрет я была уволена со всех совместительств, на основную работу справки о доходах предоставила. Для расчёта больничного листа по беременности и родам в расчёт был взят весь мой доход за последние два года, а в расчёт пособия до 1,5 лет только последний период, по основному месту работу. На сколько это правомерно? Могу ли я претендовать на то чтобы весь мой доход был учтён для расчёта пособия до 1,5 лет? Если можно уточните пожалуйста конкретный документ на который я могу ссылаться?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей