Выплаты при увольнении по соглашению сторон. В апреле работодатель намекнул, что моя команда будет расформирована и что у меня есть возможность поискать другую команду внутри компании. При этом мне не сообщалось, что я буду сокращен или что-то подобное. В мае мне сказали, что нужно до конца июня найти новую команду, но при этом опять же не было уведомления о сокращение. С мая по июль у меня было несколько внутренних собеседований, которые я не прошел. Из-за этого я был очень подавлен. В этот момент (в июне) мне сказали, что если до июля не найду, то мне "в качестве знака доброй воли выплатят оклад сверху и мы разойдемся". Я действительно подумал, что это крутой выход на фоне моего подавленного состояния и я согласился и подписал "по соглашению сторон с выплатой 1 оклада". Далее я 1.5 месяца безуспешно пытался оспорить эту сумму и договориться об аннулировании этого соглашения. Меня кормили завтраками и в понедельник(29.07) мне предложили оклад+20 тысяч от чего я отказался. 30.07 (вчера) прислали письмо в 19:30 письмо (я работаю до 19:00) с предложением о выплате 3-х окладов и что мне нужно дать ответ до 10:30 31.07.2024. Формулировка в письме, что я просил 3 оклада, хотя формулировка была, что 3 оклада минимум по процедуре сокращения. Я отказался от 3-окладов запросив 6 окладов, обосновывая тем что меня не предупреждали о сокращении, в разговорах не оперировало слово сокращение, что вводило в заблуждение, мне не предложили равную по функциям должность (были предложения с сохранением ЗП, но понижением по лестнице на абсолютно другой функционал: с разработки процессов в коллцентр поддержки), не было индексации в апреле как у остальных коллег, выслуга лет (5 лет в компании). В итоге сегодня HR сказал, что много прошу и поскольку отказался, то они выплатят 1 оклад как в соглашение сторон. Я запросил адрес куда отправлять досудебку, но HR так не ответил. Пришлось другим способом искать адрес. Деньги пришли, но расчетный лист нет. Непонятная сумма: около 2-х окладов. Запросил расчетный лист. ВОПРОС: Соглашение сторон можно оспорить?
Здравствуйте в соглашении должна быть прописана сумма выплат, если этого нет и сам договор вами не подписывался , то данное соглашение можно оспорить.
При необходимости могу помочь составить данный окумент. Напишите пожалуйста по моим данным они указаны в профиле и привязаны к номеру телефона.
давно
Я подписывал соглашение с суммой
давно
Мне перечислили больше указанной, но меньше которая полагается при сокращение. Где-то 1.5 оклада + отпускные. Расчетный лист не выдали. Жду его. Суть в том что моя позиция сокращалась, но мне это подали под соусом «найди работу внутри компании до конца июня», что будет если не найду не уточняется Я начал искать, но мне везде отказывали. Потом менеджер говорит «вижу что стараешься» и подсовывает соглашение «если до конца июля не найду, то выплачивают оклад и расходимся» и опять же умалчивается что будет если я откажусь подписывать и я тоже этого не уточнил
Тогда вам необходимо написать заявление о дискриминации в трудовых правах
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей