Выплаты при увольнении по соглашению сторон.
В апреле работодатель намекнул, что моя команда будет расформирована и что у меня есть возможность поискать другую команду внутри компании.
При этом мне не сообщалось, что я буду сокращен или что-то подобное.
В мае мне сказали, что нужно до конца июня найти новую команду, но при этом опять же не было уведомления о сокращение.
С мая по июль у меня было несколько внутренних собеседований, которые я не прошел. Из-за этого я был очень подавлен.
В этот момент (в июне) мне сказали, что если до июля не найду, то мне "в качестве знака доброй воли выплатят оклад сверху и мы разойдемся".
Я действительно подумал, что это крутой выход на фоне моего подавленного состояния и я согласился и подписал "по соглашению сторон с выплатой 1 оклада".
Далее я 1.5 месяца безуспешно пытался оспорить эту сумму и договориться об аннулировании этого соглашения.
Меня кормили завтраками и в понедельник(29.07) мне предложили оклад+20 тысяч от чего я отказался.
30.07 (вчера) прислали письмо в 19:30 письмо (я работаю до 19:00) с предложением о выплате 3-х окладов и что мне нужно дать ответ до 10:30 31.07.2024. Формулировка в письме, что я просил 3 оклада, хотя формулировка была, что 3 оклада минимум по процедуре сокращения.
Я отказался от 3-окладов запросив 6 окладов, обосновывая тем что меня не предупреждали о сокращении, в разговорах не оперировало слово сокращение, что вводило в заблуждение, мне не предложили равную по функциям должность (были предложения с сохранением ЗП, но понижением по лестнице на абсолютно другой функционал: с разработки процессов в коллцентр поддержки), не было индексации в апреле как у остальных коллег, выслуга лет (5 лет в компании).
В итоге сегодня HR сказал, что много прошу и поскольку отказался, то они выплатят 1 оклад как в соглашение сторон.
Я запросил адрес куда отправлять досудебку, но HR так не ответил. Пришлось другим способом искать адрес.
Деньги пришли, но расчетный лист нет. Непонятная сумма: около 2-х окладов. Запросил расчетный лист.
ВОПРОС: Соглашение сторон можно оспорить?