Закончился трудовой договор работодатель не предложил подписать новый а попросил написать заявление

Добрый вечер. 

В ст. 122 ТК РФ прописано, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют сотрудники, проработавшие на предприятии не менее полугода. Однако «По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев». Это значит, что новые сотрудники все же могут отдохнуть досрочно, если руководитель даст свое согласие.

Неиспользованный отпуск заменяют денежной суммой сотрудникам, которые увольняются по собственному желанию, или тем, у кого отпуск длится более 28 дней.

Компенсация не полагается несовершеннолетним, беременным и работникам вредных производств — они обязаны пользоваться отпуском полностью.

Размер компенсации рассчитывается на основании количества неотгуленных дней и среднего суточного заработка в расчетном периоде.

Сумма компенсации облагается налогами и страховыми взносами.

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!