Доброе утро.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник в любой момент вправе расторгнуть трудовой договор. Но об этом он обязан предупредить работодателя, как минимум, за две недели и отработать этот двухнедельный срок до дня увольнения. Отсчет срока отработки начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Это относится и к тем сотрудникам, которые работают вахтовым методом.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!