Ситуация следующая работодатель официально оформил запись о приеме на работу в

Здравствуйте, ситуация следующая: работодатель официально оформил запись о приеме на работу в трудовую книжку 17.04.2024, руководство не выходило на связь с того же дня (игнорировали и звонки и сообщения), сегодня 22.04 написали только «договор расторгнут». Заказала выписку из трудовой на госуслугах, никакой записи о расторжении нет, только «прием». Подскажите, мог ли работодатель в принципе делать запись в трудовой, если я свыше 5 дней не работала? Законно ли таким образом «переносить» дату расторжения договора?