Здравствуйте. Я работал (на севере) на одной работе, впоследствии я попал под сокращение. Но тут же я устраиваюсь на другую работу. По правилам, которые я знаю, людям, работающим на севере должны предоставлять льготный отпуск раз в два года. Мой льготный отпуск должен быть в этом году, т.к. я на старой работе, на которой уволили не ходил. Мой начальник утверждает, что я должен отработать ему ещё год . Имеет ли право он не дать льготный отпуск?
Владимир, добрый день ! В статье 116 Трудового Кодекса РФ закреплено право работодателя предоставлять дополнительный отпуск в соответствии с локальными нормативными актами и коллективным договором. Если вы не согласны с отказом в предоставлении отпуска, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию - государственный орган. который занимается досудебным урегулированием трудовых споров.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше