Пн 04 мар. 2024
г. Москва
Может ли работодатель перевести на другой участок работы без согласия работника
Здравствуйте! Может ли работодатель перевести на другой участок работы без согласия работника? Будет ли осуществляться запись в трудовую книжку? Местность, название должности, заработная плата остаются такими же.
Здравствуйте, работодателю предоставлено такое право на основании ст.72.1 Трудового Кодекса РФ. Если перевод временный - в трудовую книжку его вносить не будут.
давно
Читала в расшифровке, что постоянный перевод расшифровывается как в том числе перевод на другой участок. А постоянный перевод требует согласования с работником. Насколько к этому можно апеллировать?
Если не ухудшает положение - не требует.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
