Имеет ли работодатель право вычитать лишнее и одной суммой

Question

дмитрий

Пт 12 мая 2017

г. Сыктывкар

Имеет ли работодатель право вычитать лишнее и одной суммой

Здравствуйте.В конце апреля я вышел на больничный,предупредив начальника об этом.мне почемуто все эти дни проводили как рабочие смены(типа я на работе) и начислили зарплату.а в майском квитке я обнаружил вычеты из зарплаты.в бухгалтерии мне сказали что это не вычеты ,а перерасчет.то есть они вычетают излишне уплаченные деньги(так как я не работал,а болел) и на это не нужен приказ.сумма вычетов больше 20%. Не придупредив, не сообщив мне о вычетах. Имеет ли работодатель право вычетать лишнее и одной суммой? Сумма вычета примерно 40% от зарплаты.как мне обЪяснить им что я прав? или я не прав?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Дмитрий, здравствуйте ! В полученном вами расчетном листке указаны сведения, касающиеся заработной платы за апрель 2017 г. Учитывая, что вы некоторое время в апреле не работали , а находились на больничном, при этом вам ошибочно было проведено начисление заработка за период отсутствия вас на рабочем месте, проведение удержаний оправданно. Предприятие не должно выплачивать вам зарплату за период нетрудоспособности, больничый лист оплачивается из другого фонда и с применением другого расчета. Однако если вы не согласны с произведенными удержаниями. вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. По вашему заявлению будет проведена проверка и если факт нарушения установят, то последует выдача официального представления о необходимости устранения нарушений.