Нынешний работодатель не признает неиспользованные 90 дней отпуска

По трудовому договору отпуск 56 дней, в течение 5 лет накопилось 90 дней неиспользованных отпускных дней, ежегодные отпуска были по 28 дней. За время работы произошла смена учредителя, личные карточки не были переданы в установленном порядке. Нынешний работодатель не признает неиспользованные 90 дней отпуска. Организация бюджетная, муниципальная. Можно ли при увольнении в судебном порядке взыскать данную компенсацию, к примеру запросив архивы начислений по зар.плате