Чт 27 апр. 2017
г. Нижний Новгород
Добрый день. Работаю фармацевтом 2 через 2 дня, рабочий день 11 часов. На время отпуска сменщицы работодатель заставляет работать каждый день в том же режиме с одним выходным в неделю. Доплат никаких за переработку нет. Мотивирует тем что я якобы не вырабатываю положеные часы. В трудовом контракте указано, что я должна замещать другого фармацевта в ее отсутствие. За переработку доплата в трудовом контракте не предусмотренна. Законно ли это? Что делать?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
