Компенсация отпуска.
Я устроился в строительную организацию 1 марта 2023 года по срочному договору. Срок действия договора истекает 30 августа 2023 года.
Отпуск я мог взять ровно с этого дня, согласно пункту ТД гласящего:"Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя", который составил бы на год -28 календарных и ещё 8 календарных за регион. Могу ли я, при увольнении 30 августа, расчитывать на компенсацию отпуска в денежном эквиваленте?