Мне 17 лет, я устроилась работать в торговом центре в маленький магазин. Мы подписали договор и там было написано что если работодателя штрафуют за закрытый магазин в рабочее время( например туалет, обед) за час отсутствия, то штраф высчитывается с зарплаты работника. Я отработала 7 дней и на 8 день ко мне пришли в 13:50 (рабочий день 9:50-22:00) и уволили заплатив мне 2 тысячи рублей, штраф 8000 был за то что я целый час была в туалете. Законно ли это и куда обращаться если нет, можно еще пожалуйста ответ в письменной форме
Лиза, здравствуйте, полномочия разрешения подобных ситуаций имеет Государственная трудовая инспекция. Пишите жалобу,приглашайте копию трудового договора. Если нарушение имело место, то проверяющий это установит и обяжет работодателя все исправить.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей