Мне 17 лет, я устроилась работать в торговом центре в маленький магазин. Мы подписали договор и там было написано что если работодателя штрафуют за закрытый магазин в рабочее время( например туалет, обед) за час отсутствия, то штраф высчитывается с зарплаты работника. Я отработала 7 дней и на 8 день ко мне пришли в 13:50 (рабочий день 9:50-22:00) и уволили заплатив мне 2 тысячи рублей, штраф 8000 был за то что я целый час была в туалете. Законно ли это и куда обращаться если нет, можно еще пожалуйста ответ в письменной форме
Лиза, здравствуйте, полномочия разрешения подобных ситуаций имеет Государственная трудовая инспекция. Пишите жалобу,приглашайте копию трудового договора. Если нарушение имело место, то проверяющий это установит и обяжет работодателя все исправить.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше