Добрый день! Муж работает на ИП, которое предоставляет курьерские услуги Яндекс.Маркета. Решил уволиться. По договору он обязан предупредить о расторжении условий договора за 2 рабочих дня. Он предупредил об увольнении за 3 дня до своих следующих смен. Всё по договору. Руководство ИП утверждает, что муж обязан отработать 3 смены, иначе за каждый невыход будет штраф 6.000₽. Но в договоре таких условий нет. Мы хотим попросить юриста ознакомиться с договором (с одним пунктом об уходе) и подсказать, нарушает ли ИП закон или может мы чего-то не понимаем, и мы не правы. И также узнать, что мы можем сделать в данной ситуации (обратиться в прокуратуру / другие инстанции), чтобы муж получил оплату за выполненную работу. Руководство компании настроено выставить штрафы и оставить без оплаты.
Виктория, здравствуйте, ваш супруг вправе подать жалобу на действия работодателя в государственную трудовую инспекцию. Этот надзорный орган курирует досудебные споры в сфере трудовых правоотношений. Если специалисты выявят нарушенме прав вашего супруга, то работодателя обяжут их устранить.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше