Я являюсь работником юр лица ООО которое находится в стадии банкротства

Question

Елена

Чт 29 июн. 2023

г. Санкт-Петербург

Я являюсь работником юр лица ООО которое находится в стадии банкротства

Добрый день! Я являюсь работником юр. лица (ООО), которое находится в стадии банкротства. Я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком. В настоящий момент я беременна вторым ребенком (в организацию еще не сообщала, срок маленький). Недавно мне сообщили, что организация окончательно банкротится и введен внешний конкурсный управляющий, который и будет меня увольнять. Как я понимаю, беременную женщину уволить нельзя? Как мне лучше поступить, чтобы получить все социальные пособия, выплаты по беременности и родам и получать пособие по уходу за ребенком в соответствии со свои заработком за прошлые годы, а не минимальную сумму?

Банкротство

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте! Беременную женщину уволить по закону нельзя. Могу посоветовать в данных обстоятельствах такое решение вопроса.Женщина вправе уйти в отпуск по беременности и родам раньше 28 или 30 недели. В законе нет нормы, при каком сроке выходить в отпуск по беременности и родам. Врач вправе выдать сотруднице больничный, если она плохо себя чувствует или есть угроза малышу. До даты выхода в декрет сотрудница должна написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.Если Вам врач напишет рекомендации либо даст заключение, то на его основании оформляйте заявление об отпуске сейчас.

Answer 2

Был в сети давно

Суворова Марина Юрьевна 4.90

Юрист (стаж 26 лет) Подтверждено

Консультации: 7841

Отзывы: 66

Елена, добрый вечер, что вы подразумеваете под выражением – как поступить? У вас есть варианты? Женщину, которая находится в оипуске по уходу за ребенком и беременную женщину уволить нельзя. У вас два основания, по которым работодатель не в праве с вами расстаться,даже на стадии банкротства. Поэтому расчет декретных у вас будет производится по тому же периоду, что и в первом декрете. Социальные выплаты назначаются исходя из анализа доходов за прошлый период и банкротство на них никак не влияет.

29 июн. 2023 21:41