Расчет при увольнении

Здравствуйте! Расчет декретницы проходит на общих основаниях. Никаких специальных пособий или возмещений в данном случае закон не предусматривает. Но этой группе сотрудников, как и всем остальным увольняемым субъектам, должна быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие есть в трудовой истории работника. Нормативно это урегулировано в ст. 127 ТК РФ. Подробнее: https://lawabc.ru/uvolnenie/article/uvolnenie-posle-otpuska-po-uxodu-za-rebenkom-do-3-let/

Анжела, здравствуйте, несмотря на то, что свой очередной отпуск был вами использован, при увольнении вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Эти дни неиспользованного отпуска появились у вас за время отпуска по беременности и родам. Расчет количества дней такого отпуска происходит по общей схеме исчисления отпусков .Их то Вам и обязаны оплатить