Мой молодой человек по малолетке сидел в СИЗО и работал там поваром. Сейчас ему из за этого тяжело найти работу, и именно потому что в электронной трудовой указывается его место прошлой работы и причина увольнения «условно досрочное освобождение». Скажите, разве правильно так делать? Это же просто рушит всю жизнь и ни один работодатель при просмотре такой электронной трудовой задумается.