Планирую увольнение из компании К Б Можно ли оспорить момент который указан

Планирую увольнение из компании К&Б Можно ли оспорить момент, который указан в положении об оплате труда и премировании о том, что премия ипо результатам работы за месяц и иные доп.вознаграждениям могут быть выплачены после окончания периода за который эта премия начисляется. Т. К( премия за месяц выплачивается не позднее 29 числа месяца, следующего за расчётным) Т. Е. Отработав май, премия за май месяц придёт 25 июня, а за это время супервайзер и администратор могут вычитать из этой премии различные штрафы и по итогу премии не будет, как таковой. Можно ли добиться выплаты премиальной части в день увольнения? Спасибо, если подскажите, как грамотно вести из этой ситуации