Как юридически грамотно вести себя при общении с начальником

Добрый вечер. Нужна консультация. В нефтяном предприятии управление по работе с персоналом выводят в аутсорсинг. Базирование в этом же городе. Основная часть персонала уйдёт в аутсорсинг. Несколько человек останутся на предприятии. У меня двое детей 2 года и 7 лет. Образование высшее экономическое и нефтяное производственное. Переходить в аутсорсинг я не хочу т.к несколько мест останется в структуре предприятия. Начальник хочет оставить любимчиков. Одна не замужем детей нет 18 лет стажа, вторая разведена получает алименты 50 тыс ребенку 5 лет, опыт работы 9 лет. У меня же двое детей опыт работы 10 лет. Дисциплинарных взысканий никогда не было. Как правильно везти себя и как разговаривать с работодателем, ст.179 тк я так понимаю мне в помощь. Если ребенку на момент перевода будет 3 года уже. Как то я защищена трудовым кодексом? Как везти себя подскажите. Может какие есть нюансы и тонкости. Как правильно юридически грамотно везти себя.