У меня такая ситуация я нахожусь на испытательном сроке с

Учебный отпуск должен быть предоставлен работнику, если: он получает образование соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ); он обучается по образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (ст. 173-176 ТК РФ); он предоставил работодателю справку-вызов по установленной форме (утв. Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368). Такая справка выдается образовательной организацией, где учится работник (ст. 177 ТК РФ); организация-работодатель – это основное место работы для обучающегося работника (ст. 287 ТК РФ). Образовательные программы могут быть: высшего профессионального образования – бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка (ст. 173 ТК РФ); среднего профессионального образования – обучение в техникумах, колледжах, профессиональных лицеях и т.д. (ст. 174 ТК РФ); основного общего или среднего образования – обучение в школах, гимназиях и т.д. (ст. 176 ТК РФ).