Противоречит ли мое дополнение к трудовому договору статьям ТК РФ?

Прошу не звонить мне по номеру телефона, так как нет возможности ответить на звонок — нахожусь за границей. У меня сложилась такая ситуация, что я подписала контракт, который обязует меня отработать 2 года в Китае, а при увольнении по собственной инициативе я должна выплатить 500 тысяч рублей работодателю в качестве компенсации. Подскажите, пожалуйста, насколько данное дополнение противоречит ТК РФ (а именно хотелось бы знать статьи) и каковы шансы, что я смогу уволиться без выплаты издержек работодателю до окончания контракта?