могут ли уволить по статье?

Я, 19.07.1970г.р., инвалид 3 группы. В сентябре 2022г. ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск за 2022г Ухаживаю за престарелой мамой 1942г.р ( 80 лет ) , инвалидом 2 группы, онкологически больной. За время моего отпуска состояние мамы ухудшилось. Поэтому ещё взяла полагающиеся мне как инвалиду 60 дней за 2022год без содержания заработной платы. Итак я в отпуске : 30 дней ежегодный оплачиваемый, 60 дней ежегодный за свой счёт как работающему инвалидыу и 48 дней - за свой счёт по соглашению сторон между работником и работадателем. Оставить маму без присмотра не могу. т. к у мамы началась возрастная энцефалопатия с признаками деменции. Написала опять письмо работадателю о дальнейшем продлении отпуска. На этот раз он мне в продлении отказал. Грозится уволить по статье. У меня вопрос, может ли работадатель уволить меня по статье если я инвалид 3 группы и на иждивении у меня мама 80 лет, инвалид 3 группы , онкологически больная и страдающая деменцией и больше за ней кроме меня некому ухаживать. И второй вопрос, если всё ж уволят по статье , то чем мне в последствии это грозит. Спасибо. PS: В настоящее время нахожусь не в Москве. Просьба звонить или писать по WathsApp