Ср 23 дек. 2015
г. Санкт-Петербург
3 месяца отработав, ушла на больничный, где находилась 2,5 месяца (лежала на сохранении, а потом была прооперирована - прерывание беременности). Директор попросил привести на свое место человека. Я нашла специалиста, т.к. была уверена не сомневалась в положительном исходе моей беременности. После операции я вышла на работу и Директор попросил написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой 3 месячного должностного оклада. У меня был такой шок, что я молча подписала все что дали. А сейчас сомневаюсь что поступила правильно. оплатили только по тарифной ставке. Официально работу найти сложно по специальности. Я буду уволена 11.05.2014. Что мне делать. 5,5 месяцев назад меня уговаривали перейти к ним и я под натиском согласилась, уйдя с работы, где проработала 12 лет. Ребенку 2 года 10 месяцев. Что мне делать, куда идти? какими правами я обладаю?
Алина, здравствуйте. к сожалению никакими, так как заявление о расторжении договора написано по собственному желанию. Становитесь на учет в центр занятости. пособие по БиР вам выплатит соцзащита.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
