3 месяца отработав, ушла на больничный, где находилась 2,5 месяца (лежала на сохранении, а потом была прооперирована - прерывание беременности). Директор попросил привести на свое место человека. Я нашла специалиста, т.к. была уверена не сомневалась в положительном исходе моей беременности. После операции я вышла на работу и Директор попросил написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой 3 месячного должностного оклада. У меня был такой шок, что я молча подписала все что дали. А сейчас сомневаюсь что поступила правильно. оплатили только по тарифной ставке. Официально работу найти сложно по специальности. Я буду уволена 11.05.2014. Что мне делать. 5,5 месяцев назад меня уговаривали перейти к ним и я под натиском согласилась, уйдя с работы, где проработала 12 лет. Ребенку 2 года 10 месяцев. Что мне делать, куда идти? какими правами я обладаю?
Алина, здравствуйте. к сожалению никакими, так как заявление о расторжении договора написано по собственному желанию. Становитесь на учет в центр занятости. пособие по БиР вам выплатит соцзащита.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше