Добрый день, Сергей!
Если вашим гражданско-правовым договором не предусмотрено платное обучение по дополнительному образованию, действия работодателя незаконны. Советую вам напомнить работодателю о том, что за нарушение норм трудового права его могут привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Если действия работодателя не прекратятся в подобном контексте, советую написать жалобу в Государственную Трудовую Инспекцию и Прокуратуру.