Чт 01 сен. 2016
г. Нижний Новгород
Подскажите , компания прислала уведомление о сокращении филиала и моей должности тоже, указав дату расторжения договора 17 октября 2016, а у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком (ребенку 4 сентября 2016 исполнится 3 года) , нарушает ли работодатель закон или мне не стоит волноваться?
Добрый день ! В случае если филиал ликвидируется, то работодатель обязан вас уведомить об этом за 2 месяца, как того требует законодательство. Независимо от того, что вы находитесь в декрете, работодатель вправе уволить вас, но с обязательной процедурой. предусмотренной в Трудовом Кодексе РФ при увольнении по сокращению.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
