Добрый день! Работодатель не выплачивает заработную плату несколько месяцев. Хотим приостановить работу известив об этом работодателя, отправивь письменное уведомление почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Вопрос заключается в том, в какой момент работодатель считается извещен о не выходе по причине задержки зарплаты, с того момента когда отправлено письмо или с момента, когда мы получим извещение о вручении