Чт 01 сен. 2016
г. Москва
Добрый день! Работодатель не выплачивает заработную плату несколько месяцев. Хотим приостановить работу известив об этом работодателя, отправивь письменное уведомление почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Вопрос заключается в том, в какой момент работодатель считается извещен о не выходе по причине задержки зарплаты, с того момента когда отправлено письмо или с момента, когда мы получим извещение о вручении
Добрый день ! Для решения подобных проблем есть государственная служба - Трудовая инспекция, которая по вашему сигналу - письменной жалобе, телефонному звонку или электронному обращению, проведет проверку и даст оценку законности действий работодателя. При выявлении нарушений в адрес работодателя будет выдано представление о необходимости устранения нарушений и выплате задолженности по заработной плате.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
