Могу ли я требовать выполнения условий трудового договора
Вопрос касается сезонной работы в котельной. С работниками был заключен трудовой договор на определенный срок (в данном случае с 01.11.15 по 31.10.16). 01 апреля 2016 г. заставляют подписывать доп.соглашение об изменении срока действия трудового договора, изменив формулировку по 31.10.2016 г. на период отопительного сезона 2015-2016 г. Конкретной даты не указано. Могу ли я требовать от работодателя выполнение условий трудового договора, а не доп. соглашения к нему? О том, что нас хотят уволить по окончании отопительного сезона сообщили только 1.04.16.
Трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем (статьи 56, 57, 59 Трудового кодекса РФ). Если Вы не согласны с новыми условиями, которые Вам предлагает работодатель, то Вы вправе не подписывать Дополнительное соглашение и требовать исполнения условий подписанного срочного трудового договора.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше