Добрый день! назрел следующий вопрос. появилась необходимость перезаключить трудовые договоры на новые, содержание не изменилось. изменился лишь внешний вид документа и фамилия ген.директора. работники не против. вопрос стоит ли об этом делать отметки в трудовых книжках??если например заявление написано от февраля 2016, а новый договор от марта?? как быть?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.