Директор не принял справку о переводе сотрудника легкий труд

Здравствуйте! У меня такая ситуация , я беременна , работаю в магазине цветов , условие работы тяжелые : работа на ногах по 12 часов ( не присесть) , основная работа в холодильнике , ночные смены ,подем тяжести , график 2 /2 . Хотя в договори прописано что обязанности работника не связаны с выполнением тяжелых работ, опасными и иными особыми условиями труда . На дели это не так. 29 числа с ночной смены , предоставила территориальному директору мед.справку о беременности с освобождением от ночных смен и тяжелых работ и заявление на легкий труд . У меня директор не принела , сылаясь на том что легкого труда у них в компании нет, может только предложить варианты на выбор : больничный , увольнение , отпуск за свой счет или работать как все ! Я написала на отпуск за свой счет ( , с 01.03 .по 31. 07. вообщем до декретного отпуска , ( в заявление причины на отпуск не написано). На вашем сайте прочитала о своих правах , написала граммотно заявление ( вернее переписала с вашего сайта ) со всеми статьями и поехала в отдел кадров . Там опять у меня не приняли не заявление не справку , повторив мне слова директора ( для вас у нас нет легкого труда ) . Я им говорю, что тогда освободите меня от работы с сохранением среднего зароботка . Сказали у них не такого в компании .Попросила у них писменый отказ , тоже отказали . Правда сказали присылать письмом ваше заявление , чтоб они дали мне ответ в письменом виде. Адрес куда отправлять письмо дали И.П. работадателя . Письмо я конечно отправлю . Такой вопрос : могу ли я преложить еще заявление , о том чтоб отпуск за свой счетали не действительным ? Надо мне писать заявление на выход на работу ? Вы мне можете подсказать правильные действия ?