директор заставляет писать заявление по собственному желанию

Question

Александр

Пн 27 июн. 2016

г. Москва

директор заставляет писать заявление по собственному желанию

Здравствуйте.мой директор заставляет писать по собственному в противном случае уволит по статье не соотв трудовым обязанностям увольнение это устное в письменном виде выговоров нет что мне делать ?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте! Для того, чтобы уволить работника по своей инициативе, работодатель вправе указывать только те основания, которые установлены Трудовым кодексом РФ, а также обязан подтвердить наличие указанных оснований. Например, если работника увольняют вследствие неоднократного нарушения трудовой дисциплины, то эти факты должны быть зафиксированы и работник должен иметь дисциплинарные взыскания; в случае увольнения вследствие несоответствия занимаемой должности, данный факт должен быть подтвержден проведенной аттестацией и так далее. Если работодатель не может подтвердить те основания, на которые он ссылается при увольнении работника, то увольнение незаконно, и действия работодателя можно обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.