каким числом правильно уволить сотрудника

Question

Олеся

Пт 25 ноя. 2016

г. Санкт-Петербург

каким числом правильно уволить сотрудника

Уведомление о сокращении работником подписано 02.08.2014г., работник работает по графику сутки-трое, последняя его рабочая смена выпадает на 29-30.09.2014. Каким числом его увольнять. Если 30,то получается раньше срока, если первым следующим рабочим днем , то 03.10.2014г. позже срока.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.