правомерен ли выход на работу на 1 день в декрете

Добрый день! У меня такая ситуация: с 6 апреля 2015 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На мое место (на время моего отпуска) принята беременная сотрудница. Работодатель по каким-то причинам хочет ее уволить. Мне предлагают написать заявление на выход из отпуска на один день и обратно в отпуск. Вопрос: Правомерно ли будет уволена сотрудница, правомерен ли мой выход на 1 день и уход опять в отпуск, изменится ли размер моего дальнейшего пособия?