Чт 22 янв. 2015
г. Москва
Законно ли создавать сверхурочный график без согласия людей
Здравствуйте! Ситуация: для выполнения плана необходимо вызывать людей на сверхурочные работы, начальником был подписан график с/у без предварительного согласия работников. Но ставит в устной форме приказ, мастеру что если работники не выйдут, то он будет лишен премии до 100%, а работников кто не вышел либо не выплачивать КТУ, либо заставлять выходить, мотивируя ситуацией на предприятии. Законно ли создавать такой график без согласия людей, и чем это грозит?
Здравствуйте, законность графика может оценить трудовая инспекция. которая занимается досудебным урегулированием трудовых споров. Сотрудники вправе подать в нее жалобу для проведения проверки и оценки правовой грамотности решений работодателя.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
