Сб 16 мая 2015
г. Москва
Как грамотно составить жалобу на руководителя от настоящих и уволившихся сотрудников в вышестоящее руководство
в сентябре 2013 сменился руководитель подразделения. До мая 2014 уволились уже 12 человек (при коллективе в 8). Руководитель выживает тех, кто ему лично не угодил. В итоге ушли те, кто проработал не 1 год. И на их места назначаются лица, близкие и лояльные к руководителю, но абсолютно некомпетентные. Как грамотно составить жалобу на руководителя от настоящих и уволившихся сотрудников в вышестоящее руководство?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
