Контракт на СВО: срок действия, продление и условия службы

На какой срок заключают контракт на СВО? Обычно на 1 год: так требует п. 7 ст. 38 закона № 53-ФЗ для периода мобилизации и вооружённого конфликта, хотя можно подписать и более длинный контракт. Но дата в контракте почти ничего не решает. Пока не закончилась частичная мобилизация, контракт продлевается автоматически по п. 4 указа № 647, и уволиться можно только по возрасту, здоровью или приговору суда.

Что такое контракт на СВО и кто его заключает

Контракт на военную службу для участия в специальной военной операции — это контракт о прохождении военной службы, который гражданин заключает с Министерством обороны по правилам ст. 32–38 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Первый контракт закон разрешает заключать с 18 лет, верхнего возраста для первого контракта в законе нет. Ограничение одно — предельный возраст пребывания на службе, о нём ниже. Годность по здоровью проверяет военно-врачебная комиссия. Контракт подписывают как добровольцы, так и военнослужащие, ранее призванные по мобилизации или проходившие срочную службу.

На какой срок заключают контракт на СВО?

В обычное время сроки другие: первый контракт солдата или сержанта — 2 или 3 года, офицера — 5 лет (п. 3 ст. 38 закона № 53-ФЗ). Для периода мобилизации, военного положения, вооружённых конфликтов и применения армии за пределами России в п. 7 той же статьи есть особое правило. Срочнику и гражданину, который не состоит в запасе, контракт дают на 1 год. С запасником можно подписать контракт на 1 год или на меньший срок.

Поэтому служба по контракту на СВО на год — самый частый вариант, его и предлагают в пунктах отбора. Подписать контракт на 2, 3 года и дольше тоже можно. На федеральную выплату 400 000 ₽ срок влияет так: она положена при контракте на 1 год и более, короткий контракт её не даёт.

Продлевается ли контракт на СВО автоматически?

Да. Формальный срок в тексте контракта не определяет, когда военнослужащего уволят в запас. Пункт 4 указа Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года говорит прямо: контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. Исключение — увольнение по основаниям из самого указа. Продление действует независимо от того, какой срок изначально указан в контракте, на год он или на пять лет. Формальный срок контракта истекает, но военнослужащий остаётся на службе, пока действует этот особый правовой режим.

Кстати, в сети часто пишут, что контракт продлевают «до окончания СВО» или «до отмены военного положения». В указе № 647 говорится только о частичной мобилизации. Указа о её завершении на дату подготовки статьи нет, поэтому командиры и суды продолжают применять п. 4. Контрактник, у которого контракт истёк в сентябре 2022 года, оспаривал п. 4 указа и п. 5 ст. 17 закона № 31-ФЗ о мобилизационной подготовке. Конституционный Суд отказал в принятии жалобы к рассмотрению: в период мобилизации действует специальное регулирование, и права граждан эти нормы не нарушают.

Можно ли не продлевать контракт на СВО? Отказаться от продления нельзя, потому что никакого нового согласия от вас никто и не спрашивает. Контракт продолжает действовать в силу указа. Даже если вы не подпишете новый контракт после окончания старого, служба от этого не прекращается.

Подписал контракт на СВО на год — что дальше?

Когда год проходит, ничего не меняется. Вы служите по тому же контракту, денежное довольствие, отпуска, страховые гарантии и льготы семьи сохраняются. Рапорт об увольнении «по окончании контракта» командир вправе не реализовывать: истечение срока в закрытый список оснований из указа № 647 не входит.

На практике самая опасная ошибка — решить, что после даты в контракте можно просто уехать домой. Самовольное оставление части в период мобилизации — уголовное преступление по ст. 337 УК РФ, и санкции для этого периода в 2022 году заметно ужесточили. Если считаете, что вас держат на службе незаконно, действуйте рапортом и жалобой, о них ниже.

Условия службы по контракту: деньги и выплаты

Денежное довольствие контрактника складывается из оклада по воинской должности, оклада по званию и надбавок по закону № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих». За участие в боевых действиях идут дополнительные выплаты. Мобилизованные получают столько же, сколько контрактники, это закреплено в п. 3 указа № 647. Точная сумма зависит от должности, звания и задач, поэтому цифры «в месяц» из рекламы лучше сверять с расчётным листом.

При подписании контракта на 1 год и более для участия в СВО положена федеральная единовременная выплата 400 000 ₽ по указу № 644 от 31.07.2024. Сначала её платили только за контракты, подписанные до 31 декабря 2024 года, но указ № 1111 от 26.12.2024 с 1 января 2025 года снял это ограничение по дате. Прежнюю выплату 195 000 ₽ по указу № 787 вместе с ней не платят. Регионы добавляют свои выплаты, и разброс тут большой — сумму уточняйте в военкомате или пункте отбора своего региона.

Сроки и условия контракта на СВО: коротко

Можно ли уволиться до окончания мобилизации?

Пункт 5 Указа № 647 разрешает уволить военнослужащего в этот период по трём основаниям. Военнослужащего увольняют по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Военнослужащего увольняют, если военно-врачебная комиссия признаёт его негодным к военной службе по состоянию здоровья. Военнослужащего увольняют, если в законную силу вступает приговор суда с наказанием в виде лишения свободы. Указ № 647 не предусматривает других оснований для увольнения.

Предельный возраст пребывания на военной службе в период мобилизации повышен законом от 24.06.2023 № 269-ФЗ: 65 лет для большинства воинских званий, 70 лет — для высших офицеров до генерал-полковника и адмирала включительно. Повышенный возраст касается мужчин, которые заключили контракт со дня вступления этого закона в силу, и действует в период мобилизации, военного положения и в военное время. Если контракт подписан раньше, предельный возраст обычно считают по ст. 49 закона № 53-ФЗ, а там он ниже — для рядовых и сержантов 50 лет.

3 августа 2023 года Президент подписал Указ № 580. Его текст опубликован не полностью, часть с грифом «для служебного пользования», поэтому о содержании судят по разъяснениям и судебной практике. По ним указ допускает в исключительных случаях увольнение и по другим основаниям ст. 51 закона № 53-ФЗ — например, по семейным обстоятельствам. Военнослужащий описывает эти обстоятельства в рапорте, дальше смотрят аттестационная комиссия и вышестоящее командование, а права на автоматическое увольнение такой рапорт не даёт. Все основания и выплаты при увольнении разобраны в статье «Увольнение с военной службы по контракту».

Как подать рапорт на расторжение контракта

Военнослужащий, у которого есть одно из перечисленных выше оснований, подаёт рапорт командиру части. К рапорту нужно приложить подтверждающие документы: заключение военно-врачебной комиссии — при увольнении по здоровью, документы о достижении предельного возраста, вступивший в силу приговор суда. Отказ командования уволить военнослужащего при наличии законного основания можно обжаловать вышестоящему командованию или в военном суде — на этом этапе юрист по увольнению военнослужащих поможет оценить, действительно ли отказ законен, и подготовить обжалование.

Льготы и гарантии участникам СВО

Пока контракт действует, военнослужащему и его семье полагается ряд гарантий помимо денежного довольствия. Полный перечень собран в статье «Социальная поддержка и льготы военнослужащих по контракту», здесь коротко о главном. Отдельная льготная ипотека под 2% годовых для участников СВО закреплена законом, но на момент подготовки статьи банки ещё не выдают по ней кредиты — подробности и актуальный статус программы разобраны в статье «Ипотека под 2% для участников СВО». Уже действует похожая по ставке программа для покупки жилья в новых регионах и для жителей Курской и Белгородской областей, утративших жильё в результате обстрелов. Действуют кредитные каникулы по уже открытым ипотечным и потребительским кредитам, включая задолженность по кредитным картам. Отдельные виды долгов участникам СВО списывают полностью — подробный перечень и условия списания в статье «Списание кредитов участникам СВО». Военнослужащему положено освобождение от налога на имущество физических лиц по одному объекту каждого вида — одной квартире, одному дому, одному гаражу. Трудовой договор по основному месту работы приостанавливается на весь период службы, а страховой стаж за этот период засчитывается в двойном размере. Военнослужащему и его семье доступна бесплатная юридическая и медицинская помощь, санаторно-курортное лечение. Участнику СВО присваивают статус ветерана боевых действий с соответствующими льготами, удостоверение можно получить и до увольнения.

Отдельная от перечисленных льгот программа — накопительно-ипотечная система (НИС) для контрактников, она устроена иначе и не связана напрямую с участием именно в СВО. Если военнослужащий получил травму или увечье во время службы, компенсации и льготы по такому основанию считаются отдельно.

Куда обращаться за юридической помощью

Жалобу на нарушение порядка увольнения или на отказ в нём можно направить в военную прокуратуру гарнизона, это бесплатно. Бесплатную консультацию военнослужащему и его семье дают и в фонде «Защитники Отечества». Отдельно можно обратиться к юристам, которые специализируются именно на военном праве — они помогают составить рапорт и собрать документы для конкретного основания увольнения. Военный суд рассматривает споры, если командование части нарушило установленную процедуру или сроки.