Чт 11 июн. 2015
г. Санкт-Петербург
Могу ли я по окончании двухнедельного срока со дня регистрации заявления об увольнении по ст. 80 ТК РФ не выходить на работу без приказа на увольнение? 18 января написал заявление на увольнение. Через три рабочих дня истекает две недели со дня регистрации заявления, но оно так и не выходило от руководителя.
Вы имеете право по истечении двухнедельного срока отработки, на следующий не день не выходит на работу. На основании ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Здравствуйте! Обязанностью работника при его увольнении по ст. 80 Трудового кодекса РФ является подача им письменного заявления в установленный срок - за 14 дней до даты увольнения. Далее обязанности возникают только у работодателя: по истечении указанного срока он обязан уволить работника, произвести с ним расчет и выдать трудовую книжку. Обязанности ожидать приказа приказа руководителя у работника нет.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
