Увольнение за прогул в период самоизоляции

Добрый день. Я работаю программистом в организации, осуществляющей розничную торговлю оптикоофтальмологическими изделиями. 27 марта 2020 системный администратор получил распоряжение от руководства о подключении всех сотрудников к удаленному доступу, для работы из дома, из-за начала действия режима самоизоляции. Официального приказа или письма сотрудникам от руководства при этом не рассылалось. С 30 марта по 3 апреля я проработал на удаленном доступе. 2 апреля (после продления режима самоизоляции) получил письмо от непосредственного начальника о необходимости написать заявление об отпуске за свой счет на полгода или уволиться по собственному желанию. Сразу решил ничего не писать, кроме уточняющего письма в отдел кадров - допустимы ли заявления от руки и какой датой подписывать заявление. Ответ мне не последовал. 13 апреля удаленный доступ был прекращен. 16 апреля мне позвонила руководитель организации поинтересоваться на основании чего, я не хожу на работу, так как согласно указа мэра Москвы от 4 апреля 39-УМ работа нашей организации разрешена. Я сослался на действие режима самозоляции (п. 9.3 указа мэра Москвы от 29 марта 2020 34-УМ) и на то, что не получал официальных распоряжений от руководства, и организация не выдала мне Справку о том, что являюсь работником организации (для необходимости беспрепятственного перемещения до места работы) до начала действия режима самоизоляции. Теперь меня хотят уволить за прогул, начиная с 6 апреля 2020 года. Правомерны ли действия работодателя?