Вт 12 мая 2015
г. Москва
могут ли уволить в период испытательного срока
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы в т.ч. и на испытательном сроке, если я им не подошла если я стою на очереди по усыновлению. и ещё момент, если я уже в процессе оформления усыновления на конкретного ребёнка им сообщаю об этом?
Добрый день ! Наличие ребенка не влечет возникновения преимущественного права оставления на работе.
Елена, здравствуйте. если вы признаны не прошедей испытание. то в силу ст.71 Трудового Кодекса РФ работодатель вправе вас уволить. При этом ваше семейное положение не учитывается. как и не применяются правила преимущественного оставления на работе при сокращении.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
