Вт 12 мая 2015
г. Москва
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы в т.ч. и на испытательном сроке, если я им не подошла если я стою на очереди по усыновлению. и ещё момент, если я уже в процессе оформления усыновления на конкретного ребёнка им сообщаю об этом?
Добрый день ! Наличие ребенка не влечет возникновения преимущественного права оставления на работе.
Елена, здравствуйте. если вы признаны не прошедей испытание. то в силу ст.71 Трудового Кодекса РФ работодатель вправе вас уволить. При этом ваше семейное положение не учитывается. как и не применяются правила преимущественного оставления на работе при сокращении.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
