Добрый день, Сергей! Работодатель обязан предоставить вам рабочее место, соответствующее первоначальной договоренности. В том же регионе и на тех же условиях относительно обязанностей и оплаты труда. В данном случае вас должны были сократить и оплачивать 3 месяца среднего заработка. Созданная работодателем ситуация называется "понуждение к увольнению" и вы вправе оспорить увольнение.