Добрый день, читала недавно что «Согласно документу, абсолютно все работодатели, включая коммерческие компании, должны повысить зарплаты всем категориям работников на уровень инфляции. А поскольку инфляция по итогам минувшего года составила 4,3%, выплаты сотрудникам должны вырасти на величину этого показателя» Но даже не смотря на это я вижу в «положении о порядке повышения уровня оплаты труда» моей организации, под которым каждого сотрудника просят поставить свою подпись и тем самым подтвердить, что с положением ознакомлен и обязуюсь соблюдать. В положении указано что обязанность общества по обеспечению повышения уровня содержания не является безусловной, а зависит от многих факторов. И далее перечислены те самые факторы.. я хочу узнать насколько это законно? Так как я слышала что если работодатель не увеличит зп персоналу, то его ждёт административная ответственность.
Милена, добрый день, если вы считаете что ваши трудовые права нарушены, то вы вправе обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию. Будет проведена проверка, которая и даст официальный ответ на ваш вопрос
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше