Чт 11 июл. 2019
г. Липецк
Работаю на работе восьмой месяц и только сегодня мой непосредственный начальник в
Работаю на работе восьмой месяц и только сегодня мой непосредственный начальник в устной форме мне заявил что квартальная премия платится не за выполнение трудового плана. а только за его ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ, то есть просто выполняя норматив каждый день я квартальную премию не получу. Это законно? Странно что об этом информируют на восьмой месяц и устно без бумаги и подписи, почем одна единица какие расценки за перевыполнение один перевыполнит на 1 единицу а другой на тысячу оба перевыполнили. Может от меня хотят избавится просто?
Павел, добрый день, законность действий вашего работодателя вправе оценивать в досудебном порядке государственная трудовая инспекция. Вы можете обратиться в указанный надзорный орган, будет проведена проверка, а ее заключение даст ответ на интересующие вас вопросы.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
